Zarządzanie współpracą – współpraca w zarządzaniu
Przełamywanie różnic interesów i osiąganie wspólnych celów.
To, że współpraca zespołowa w podległych działach przynosi korzyści wie każdy menadżer. Co jednak z kluczowym zespołem w firmie, jakim jest zespół kierowniczy ? To właśnie od jakości komunikacji i współpracy w tym zespole zależy efektywność zarządzania całą firmą. Różnice pomiędzy menadżerami są zjawiskiem naturalnym. Mogą one prowadzić do spadku efektywności lub wręcz przeciwnie do jej wzrostu. To właśnie jest głównym przesłaniem warsztatów – w jaki sposób wykorzystać naturalne różnice pomiędzy menadżerami zbudowaniu efektywnej organizacji. Jak podnieść jakość współpracy w zespole kierowniczym?