Budowanie mostów – współpraca w zarządzaniu

Budowanie mostów to przenośnia włączania pracowników w życie firmy, komunikacji i współpracy. „Mosty” to możliwości porozumienia i więzi pomiędzy samymi pracownikami, różnymi działami, pracownikami a bezpośrednimi przełożonymi, czy w końcu pracownikami i całą firmą. Kiedy na rzece nie ma mostu marnuje się czas na szukanie obejścia lub brodu. Traci się czas, zasoby i wysiłek. Im więcej mostów w firmie, tym pracuje się łatwiej, a firma jest bardziej efektywna.

Warsztaty w sposób płynny łączą ze sobą elementy zabawy i nauki. Przenikanie się tych dwóch sfer pozwala nie tylko pogłębić integrację zespołu, ale przede wszystkim daje unikatowe DOŚWIADCZENIE efektywnej współpracy budującej nowe nawyki.